Efter många placeringar har vi på Dalafrid sett ett återkommande mönster. Det spelar mindre roll hur välstrukturerade dokumenten är eller hur omfattande insatserna runt individen är, om inte två avgörande pusselbitar finns på plats från början riskerar placeringen att brista.

Det här är våra två största lärdomar. De är enkla att förstå, men kräver ett nära samarbete för att lyckas med, och de gör hela skillnaden mellan en placering som håller och en som faller.

1. Matchningen i startfasen är avgörande

Vi möter ofta personer som haft flera tidigare placeringar bakom sig. Ofta finns en känsla av trötthet och hopplöshet, både hos individen och hos socialtjänsten. När vi går tillbaka och analyserar vad som hänt ser vi nästan alltid samma sak: matchningen i starten blev inte tillräckligt genomtänkt.

Det kan se bra ut på papperet, behov och resurser verkar passa ihop. Men om värderingar, förväntningar och vardagsrutiner inte stämmer blir det snabbt slitningar. Små konflikter växer till frustration, som i sin tur ofta leder till sammanbrott eller omplacering.

Därför lägger vi på Dalafrid stor vikt vid att redan från första samtalet påbörja en strukturerad matchningsprocess och riskbedömning. Vi samlar in relevant bakgrundsinformation, historik och aktuella behov, samtidigt som vi inventerar vilka insatser familjehemmet kan erbjuda. På så sätt minimeras risken för en felmatchning och både individen och familjehemmet får de bästa möjliga förutsättningarna för en stabil start.

Vi använder ett särskilt matchningsformulär och genomför samtal med handläggaren för att säkerställa att nödvändig information finns tillgänglig innan beslut om placering fattas. Det här arbetet kräver tid, men det är just den tiden som ofta avgör om en placering blir hållbar.

När både individen och familjehemmet vet vad de går in i blir grunden stabilare. En gemensam riktning finns redan från dag ett, vilket minskar risken för missförstånd och ökar förtroendet mellan alla parter.

2. Delaktighet skapar hållbarhet

För många av dem vi möter har livet bestått av beslut som fattats över deras huvuden. Att hamna i en ny miljö där reglerna redan är satta kan väcka motstånd, även om upplägget egentligen är bra.

Vi har sett hur mycket som förändras när individen själv får vara med i planeringen. Det kan handla om att delta i veckoschemat, välja aktiviteter eller planera maten. Små detaljer i det stora hela, men avgörande för känslan av att faktiskt ha något att säga till om och för att känna sig behövd.

När delaktigheten finns på riktigt blir engagemanget större. Då handlar inte vardagen om att följa någon annans regler, utan om att bygga ett liv tillsammans med stöd och struktur runtomkring.

Delaktighet är inte en detalj, det är en förutsättning för att en placering ska hålla över tid.

Det här tycker vi på Dalafrid är viktigt i samarbetet med dig som handläggare

För socialtjänsten innebär en bättre matchning och ökad delaktighet tryggare placeringar, färre avhopp och mer långsiktiga resultat.
För individen innebär det en verklig chans till en nystart, en möjlighet att lyckas på riktigt, inte bara ännu ett i raden av försök.
För oss på Dalafrid är det en ständig påminnelse om varför vi gör det vi gör. Manualer och system är viktiga, men det är relationen och samarbetet som gör skillnaden.

Avslutningsvis

Vi vet att en av socialtjänstens mest värdefulla resurser är tid. Vi på Dalafrid värdesätter därför ett nära och transparent samarbete byggt på delaktighet, relation och kvalitet redan från start. Tillit och stabilitet är grunden för ett hållbart samarbete.

Vår erfarenhet visar att rätt investering i början sparar både tid och resurser i längden. Framför allt skapar det förutsättningar för hållbara livsförändringar för den placerade.

Det är just därför vi tror på matchning och delaktighet som de två viktigaste nycklarna till att en placering ska hålla, över tid och genom förändring.